Разъяснение закона в части выдачи зарплаты (с образцами заявлений)

+ 6
+ 8
Общество / 05.07.2012 16:31

Прокуратурой района по-прежнему выявляются факты несвоевременной выплаты заработной платы. Нормами статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором , трудовым договором. При этом, аванс, по смыслу Закона, должен выплачиваться в текущем месяце.
Руководителями организаций нарушается гарантированное законодателем право работников на получение своевременно заработной платы.

0 18153

При наличии задолженности по заработной плате, работник вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам о выдаче решения о взыскании задолженности по заработной плате, в случае отсутствия КТС на предприятии, организации, обратиться   к мировому судье судебного участка № 35 Подосиновского района с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате. К заявлению необходимо приложить справку об имеющейся задолженности и копию приказа о приеме (увольнении) из отдела кадров. Такое заявление государственной пошлиной не облагается.

Разъясняю, что в соответствии с положениями статьи 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, и др.) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Таким образом, работодатель не вправе отказать в предоставлении по письменному заявлению справки о задолженности по заработной плате, копий приказов.

В соответствии с частью 1 статьи 126 ГПК РФ судебный приказ выносится мировым судьей в течение 5 дней со дня поступления заявления. Судебный приказ исполняется в первоочередном порядке.

Выданный судебный приказ следует незамедлительно направить в отдел службы судебных приставов для обеспечения мер по принудительному его исполнению.

Имеют место случаи, когда руководители предприятий вынуждают работников писать заявления об увольнении по собственному желанию, о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Такие действия работодателей незаконны. Работникам, написавшим данные заявления, в дальнейшем проблематично отстаивать свои права в различных инстанциях.

В соответствии с положениями ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

В случае нарушений или готовящихся нарушениях трудового законодательства работник вправе обратиться за защитой своих прав в профсоюзный комитет, Государственную инспекцию труда в Кировской области, а также в прокуратуру, суд.

Примерный образец заявления о выдаче судебного приказа :

Мировому судье судебного участка № 35 Подосиновского района от (Фамилия, имя, отчество работника адрес проживания к (наименование предприятия) место нахождение Заявление о выдаче судебного приказа.

Я, (ФИО работника) работаю в (наименование предприятия). Заработная плата работодателем выдается несвоевременно. Так, по состоянию на «__»_______2010 года задолженность по заработной плате передо мной составила _______руб. _____коп.

На основании статьи 122 ГПК РФ

ПРОШУ:

Выдать судебный приказ о взыскании с (наименование предприятия) в мою пользу судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате в размере ______руб.____коп.

К заявлению прилагаю: копию заявления,

копию приказа с места работы,

справку о задолженности.

Дата, подпись

Примерный образец заявления в ССП о приеме судебного приказа :

Начальнику отдела ССП по Подосиновскому району Колотовой А.В.

от ___________________________

__________________________________

проживающего _________________

_______________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Направляю Вам судебный приказ о взыскании заработной платы с _________________________________________________________________ в мою пользу.

Прошу взысканные денежные средства перечислить ____________________

____________________________________________________________________________.

_____________________________

(подпись)

{jcomments on}